Florence Hallard

Florence Hallard

Crédit agricole Nord de France

Florence Hallard est responsable du pôle développement de la direction des ressources humaines du Crédit Agricole Nord de France.

Florence est diplômée de l’EDHEC. Son parcours dans le secteur bancaire dans des fonctions marketing puis des ressources humaines a développé son expertise dans le domaine RH. Recrutement, développement des compétences, pacte managérial, élaboration des politiques RH, Florence Hallard contribue à l’innovation et à la transformation digitale des ressources humaines au sein du Crédit Agricole Nord de France en développant notamment des pratiques innovantes pour attirer les talents.

Florence Hallard est responsable du pôle développement de la direction des ressources humaines du Crédit Agricole Nord de France.

Florence est diplômée de l’EDHEC. Son parcours dans le secteur bancaire dans des fonctions marketing puis des ressources humaines a développé son expertise dans le domaine RH. Recrutement, développement des compétences, pacte managérial, élaboration des politiques RH, Florence Hallard contribue à l’innovation et à la transformation digitale des ressources humaines au sein du Crédit Agricole Nord de France en développant notamment des pratiques innovantes pour attirer les talent

orence Hallard est responsable du pôle développement de la direction des ressources humaines du Crédit Agricole Nord de France.

Florence est diplômée de l’EDHEC. Son parcours dans le secteur bancaire dans des fonctions marketing puis des ressources humaines a développé son expertise dans le domaine RH. Recrutement, développement des compétences, pacte managérial, élaboration des politiques RH, Florence Hallard contribue à l’innovation et à la transformation digitale des ressources humaines au sein du Crédit Agricole Nord de France en développant notamment des pratiques innovantes pour attirer les talents.

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1 juillet 2021 – 8ème édition.


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