Parcours d’innovation 2018

Parcours d’innovation 2018

01. La sociocratie : fini le management hiérarchique ! by Valeurs et Valeur

Horaire : 9h00 - 10h30

Et s’il était possible de rendre ses collaborateurs acteurs de l’entreprise ? Et s’il était possible de se partager les responsabilités ? Et s’il était possible de concilier agilité et efficacité dans son organisation ? Et s’il était possible de prendre soin de ses Hommes tout en garantissant la performance globale de sa structure ? […]

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02. Mesure des émotions by HNL

Horaire : 9h00 - 10h30

Le cerveau humain est capable d’exprimer si une expérience a été agréable ou désagréable. Il peut aussi, sans se tromper, décrire et qualifier ce qu’il a ressenti, de la joie, de la peine, du dégoût, du plaisir. En revanche, il est incapable de quantifier objectivement cette émotion. C’est ce que fait HNL à partir de […]

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03. Economie responsable : Révéler votre contribution au territoire avec l’indicateur « % BIOM » by BIOM Attitude

Horaire : 9h00 - 10h30

BIOM Attitude a développé L’indicateur « %BIOM ». Le seul indicateur qui révèle ce que les entreprises, organisations ou collectivités redistribuent au profit de leur territoire pour soutenir l’emploi et l’activité économique. Cet indicateur, exprimé en « % » du chiffre d’affaires ou du budget, est un formidable levier de performance. Il est l’outil indispensable […]

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04. It’s time to care … Révélez votre potentiel by ITITOCA

Horaire : 9h00 - 10h30

Notre monde se transforme à une vitesse ahurissante. Nous avons intérêt à porter des idées nouvelles, de vivre de nouvelles expériences, de créer de nouveaux liens. L’entreprise de ce monde nouveau intègre une dimension care dans sa vision, ses modes de management et la posture de tous ses acteurs : celle de prendre soin de […]

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05. L’absentéisme à un coût by AYMING

Horaire : 9h00 - 10h30

L’absentéisme d’une entreprise n’est qu’un indicateur du désengagement des équipes. Mais l’engagement d’un collectif se développe par des actions plus puissantes qu’une simple démarche de prévention de l’absentéisme. Il convient aujourd’hui, dans le monde du Travail de demain, de trouver le renforcement des facteurs d’engagement dans des pratiques managériales innovantes et attractives.  

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06. La Qualité de Vie au Travail : un enjeu de bonne gouvernance et performance économique by MerryMerry

Horaire : 9h00 - 10h30

Découvrez comment la démarche et la programmation QVT permet d’optimiser et développer l’engagement de vos collaborateurs et la performance de votre entreprise. Evaluez le score de bien-être de votre organisation grâce à notre speed-quizz ! Echangez avec nos experts sur les bonnes pratiques et les moteurs d’engagement, des quick-wins à l’innovation managériale et repartez avec […]

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07. HappyCoolture : La respiration créative au service des RH, by Delphine Coffart

Horaire : 9h00 - 10h30

Et si l’engagement de vos équipes reposait sur la création d’une ambiance de travail plus sereine ? Découvrez les bénéfices à cultiver un climat plus serein et positif entre vos équipes. Présentation de la démarche « d’Happycoolture de la société T&B Vergers ». Le temps d’une respiration vous découvrirez également comment relâcher la pression et donner à votre […]

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08. Hédonisme au travail : corrélation entre bonheur au travail et satisfaction client by Solucial

Horaire : 9h00 - 10h30

Comment par des gestes et des rituels simples créer de l’hédonisme au travail ; rendre heureux s’est aussi l’art d’innover.   Animé par Louis Vaneecloo de Solucial et Michael Clabaux de Roquette

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09. Quand la QVT se met en scène by PSYA

Horaire : 9h00 - 10h30

Psya vous invite à vivre une expérience innovante autour de la qualité de vie au travail. Expert RH et comédiens vont vous permettre d’apprendre de manière ludique et décalée, grâce à une conférence théâtralisée express. A découvrir sans plus attendre !

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10. Identifier et valoriser sa Skill Data By Elamp

Horaire : 9h00 - 10h30

La Skill Data est la matière première de l’entreprise : celle-ci est basée sur les compétences et la performance de ses collaborateurs, et doit savoir anticiper les évolutions des métiers et des compétences. Mieux maîtriser sa Skill Data avec un processeur comme eLamp, c’est améliorer tous les processus opérationnels et RH : mobilité, staffing, performance, […]

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11. Se reconnecter à la nature by Beecity

Horaire : 9h00 - 10h30

Intégrer la nature dans le management des entreprises améliore le bien-être au travail et donc les performances de l’entreprise… notamment par la mise en œuvre d’actions, innovantes et fédératrices autour de la biodiversité.

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12. Ecologie mentale by Humanis

Horaire : 9h00 - 10h30

Aider tous les collaborateurs à mieux utiliser leurs cerveaux au travail, pour gagner bien-être, santé, sérénité et efficacité. Démonstration de l’appli My Mental Energy, 1ère bibliothèque de micro-coaching audio pour les situations de travail exigeants : comment déconnecter, destresser, gagner en concentration

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13.FootOféminin : et si nous parlions parité ? » by fcbf

Horaire : 9h00 - 10h30

Elles chaussent leurs crampons tous les week-end depuis leur plus jeune âge… Elles s’entrainent plusieurs fois par semaine, Elles ont entre 17 et 30 ans… Elles ne sont pas ou peu payées quand au même niveau les footballeurs o masculin sont payés 20000 € et beaucoup plus Elles prennent le bus pour aller jouer leur […]

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14. Facilitez l’intelligence collective by HANDIEXPERH

Horaire : 9h00 - 10h30

Vous avez dit « créer un contexte d’intelligence collective » pour développer la Qualité de Vie au Travail ? « Je suis employé et je souhaite proposer à mes collègues des techniques pour rendre nos réunions plus efficaces » « Je suis manager et je souhaite construire en équipe une charte du respect dans le travail » « Je suis coordinateur, je développe […]

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15. Service Social du Travail : levier managérial de la QVT by SSTRN

Horaire : 9h00 - 10h30

Dans un cadre ludique, vous découvrirez l’intérêt d’un métier centenaire pour faire le lien entre stratégie d’entreprise, performance et bien être des collaborateurs dans un contexte d’accompagnement du changement et de nouvelles formes d’organisation du travail. Vous découvrirez les 10 sujets essentiels qui sont rarement traités sous l’angle de la QVT mais qui participent à […]

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16. La transformation digitale : plus de bien être ou plus d’efficacité ? by WOKINE

Horaire : 9h00 - 10h30

Ensemble, reposons les bases pour comprendre l’impact du digital sur l’ensemble de l’entreprise et essayons de répondre à quelques questions : – A quoi ça sert de créer du contenu positif quand on n’a rien à dire ? – Pourquoi le “social selling” sur LinkedIn est une arnaque ? – Et si je n’avais besoin […]

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17. Parlons alternance – regards croisés alternant et entreprise d’accueil By EPA

Horaire : 9h00 - 10h30

Etienne, dirigeant s’implique depuis nombreuses années auprès des jeunes alternants. Il a accueilli cette année Axelle, jeune alternante. Pourquoi ? Qu’est-ce qu’ils y trouvent ? Venez à leur rencontre, ils vous partageront tout de cette expérience.

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18. Les aliments du bonheur By Paniers de Léa

Horaire : 9h00 - 10h30

Animé par Aurélie, notre naturopathe, l’atelier apportera des clés pour adopter une alimentation healthy au quotidien et comprendre le lien entre alimentation et bonheur au quotidien !

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20. Deux super slashers vous parlent

Horaire : 9h00 - 10h30

Laure et Corentin, trentenaires, sont à eux deux : consultant, leveur de fonds, éditorialiste, journaliste, chargé de communication, enseignant. Tout cela à la fois. Comment font-ils ? Pourquoi ? Comment ils s’y retrouvent ?

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21.La pointification by Point in the City

Horaire : 9h00 - 10h30

Gamification, digitalisation, pointification, gratification. Qu’est ce qui se cache derrière ces termes ? Aujourd’hui de nombreuses entreprises utilisent ces techniques pour créer de l’engagement chez leurs clients. Venez découvrir à travers l’exemple du tourisme, les impacts et l’intérêt de ces applications de notation.

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22. Recrutement innovant by Crédit agricole Nord de France

Horaire : 9h00 - 10h30

Dans un monde de l’entreprise en pleine transformation digitale, comment développer des pratiques innovantes pour attirer les talents ? Comment recruter 100 % humain et 100 % digital ?florence

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